济南供卵成功率高不高

一、合肥有代孕的没

1、在试管婴儿被广泛需要的今天，国内有越来越多的医院都有了这项技术，试管婴儿在国内的发展也越来越成熟。有很多不孕不育的夫妻，在自然受孕的路上都困难重重，这些人里有很大一部分都依靠辅助生殖手段实现了自己的心愿。因为国内的试管医院越来越多，让想做试管的患者更加的眼花缭乱，不知道该选择哪个医院才更合适。其实决定试管能不能成功的原因是有很多的，医院只是众多因素的一个，患者要根据自己的情况，选择适合自己的医院，这也能提高试管成功率。

2、合肥省立医院试管婴儿能成功么？
合肥省立医院试管婴儿能成功么？想在合肥做试管婴儿的患者，是可以选择合肥省立医院试管婴儿医院的。合肥省立医院在过去的这些年里，对试管婴儿的研究已经取得不错的成就，已经为很多需要通过辅助生殖的患者解决了难题。在合肥省立医院做试管的成功率已经可以达到40-50%，这是很高的概率。虽然医院是试管婴儿能否成功的关键，但是试管婴儿最后能不能成功，还与很多其他的因素有关系。

3、安徽医科大学第一附属医院
安徽医科大学第一附属医院在对试管婴儿的研究立，已经取得了不小的成就。近些年，主要从事妇科及产科常见病的诊治，对生殖内分泌疾病有扎实的理论知识和丰富的临床经验，熟悉不孕症的多种辅助生殖技术治疗方法。想要做试管婴儿的患者，有很多都在安徽医科大学成功了，安徽医科大学为很多不孕不育患者解决了生育问题。

4、安徽省妇幼保健院生殖中心
安徽省妇幼保健院生殖中心在建院以后，都致力于研究女性疾病和生育问题，主要从事妇科内分泌疾病、男女不孕不育的各项检查、诊断与治疗，擅长人工授精、试管婴儿等各项辅助生育技术，参与完成了我院首例试管婴儿、第二代试管婴儿、赠卵试管婴儿、囊胚移植试管婴儿和减胎术，在实力上不容忽视，也成为了安徽人民试管婴儿的口碑医院。

5、再婚夫妻不受婚前生育子女数量影响，可以生育三个子女；产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用；2022年1月1日之前，按原《条例》已休完婚假、男方护理假的，不再补假。日前，安徽省卫健委印发《关于安徽省人口与计划生育条例实施中有关问题具体应用的指导意见》（以下称《指导意见》），而社会抚养费已征收的不再退还；未征收或未征收完结的，终止征收。

6、复婚夫妻可共同生育三个子女

7、《安徽省人口与计划生育条例》于2021年11月19日经安徽省第十三届人大常委会第三十次会议修订通过，自2022年1月1日起施行。日前，安徽省卫健委就该条例在实施中有关问题的具体应用提出了多项指导意见，包括生育认定、假期确认等。

8、根据《指导意见》，夫妻现有三个子女，但有子女持有《中华人民共和国残疾人证》的，或者二级以上医疗机构确诊为非遗传性残疾以及医学干预可以改变的遗传性疾病的，可以再生育。但生育过严重缺陷患儿的妇女再次妊娠前，夫妻双方应当到县级以上医疗保健机构接受医学检查，遵从医学指导意见。

9、此外，依法收养子女的夫妻不受收养子女数量影响，可以生育三个子女；再婚夫妻不受婚前生育子女数量影响，可以生育三个子女；复婚夫妻以共同生育子女计算，可以生育三个子女。

10、夫妻生育子女的，可以携带结婚证、户口本、身份证及相关证明等材料到夫妻一方户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处办理生育登记。

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1、生育双胞胎增加的产假可与158天叠加

2、就居民较为关心的婚假、产假、育儿假等假期问题，《指导意见》也给出了详细解释。符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日。

3、国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日。女教师产假若正值寒暑假期间，原则上按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》执行。

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4、符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的，增加的产假可以与前述158天叠加使用。

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5、男方在女方产假期间，可享受30天护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日。

6、育儿假不按子女数量叠加享受

7、依法生育（包含依法收养）且有子女在0～6周岁期间的，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年享受，不结转到下一年；可一次性休完，也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。

8、独生子女家庭，在父母一方住院期间，给予其独生子女每年20天护理假。根据父母住院情况，可一次休完，也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。

9、关于假期衔接，《指导意见》表明，2022年1月1日之前，按原《条例》已休完婚假、男方护理假的，不再补假。未休完婚假、男方护理假的，可以按新《条例》规定的假期顺延休假。

10、2021年5月31日《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（以下简称《决定》）通过之后，至2022年1月1日之前生育三孩的，可以参照《条例》执行。